水環(huán)境公司召開2022年度目標責任書簽訂會

2022年4月2日，水環(huán)境公司召開2022年度目標責任書簽訂會。會上，水環(huán)境公司董事會、經營管理層成員、各部門負責人員分別簽訂了2022年度《經營業(yè)績目標責任書》、《安全環(huán)保目標責任書》、《黨風廉政建設責任書》。

會議指出，一是按照集團公司工作指引要求，水環(huán)境公司將貫徹落實推行經理層任期制和契約化管理工作，不斷深化企業(yè)經營管理人員選拔任用制度改革；二是進一步細化目標責任，確保完成和超額完成全年的目標任務；三是目標責任書的各項指標是經過公司充分研究后確定的，要切實把思想和行動統(tǒng)一到公司年度目標任務和各項工作要求上來。

會議要求，一是要層層壓實責任，狠抓工作落實。簽訂目標責任書不僅是形式，更是責任和承諾，各管理層人員要確保各項工作在細化量化具體化中落實到位，全力以赴打好2022年開局之戰(zhàn)；二是要振奮精神狀態(tài)，強化責任擔當。公司全體干部職工要認真貫徹落實集團公司和公司各項決策部署，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，以實實在在的業(yè)績推動公司高質量發(fā)展；三是要聚力國企改革，打贏三年行動收官戰(zhàn)。以此次國企改革為契機，全面推行經理層成員任期制和契約化管理工作，培養(yǎng)造就高素質專業(yè)化企業(yè)經營管理人才隊伍，為推動公司實現高質量發(fā)展奠定堅實基礎。（王琪淇）